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コンサルを目指して就職活動をする上でよくある質問をまとめてみました。
戦略系・会計系共通ＦＡＱ｜戦略系ファームＦＡＱ｜会計系ファームＦＡＱ
Ｑ： コンサルタントの仕事が良くわからないのですが？
Ａ：
会社によって全然ちがいます。
movinのホームページやそれぞれのファームのホームページ、セミナーなどで情報を集めましょう。
市販の業界本などを参考にするのも良いでしょう。
Ｑ： 就職活動のスーツ・靴・カバンなどはどのようなものが良いのでしょうか？
Ａ：
なんでも良いです。一般的に問題がないレベルであれば良いでしょう。
ひどくボロボロであったり、華美であるものは避けた方が良いかもしれないですが、
とくに質や程度の良いものである必要性はないです。色や形なども気にされません。
ただ、服装自由という場合でもスーツを着ていった方が無難です。
Ｑ： コンサルタントの資質として求められるものは？
Ａ：
一言ではいえません。
各社のホームページなどに書かれている内容を参考にされてはいかがでしょうか。
Ｑ： 志望するにあたりなにか準備とかが必要ですか？
Ａ：
「準備運動」としては本やウェブなどから業界に関する情報を集めるのが良いでしょう。
また、実際には元コンサルタント/現役コンサルタントに会うことは効果的です。
Ｑ： 勉強会に参加したほうが良いのですか？
Ａ：
面接、とくにグループ・ディスカッションのために学生同士の勉強会に参加される方も多いようです。
ただ、必ず必要というわけではなく、やはり人によります。
勉強会のメリットをおおまかにいえば、
1.ディスカッションに慣れる
2.同じ業界を志望する学生と情報交換できる
といったところでしょうか。
Ｑ： なにか資格があったほうが良いのですか？
Ａ：
とくに必要ないです。ただ、英語のスキルはあるに越したことはありません。
Ｑ： 大学院生と学部生とどちらが優位なんでしょうか？
Ａ：
関係ないです。
Ｑ： コネとかってあったほうが良いですか？
Ａ：
関係ないです。
Ｑ： 志望動機が書けないのですが？
Ａ：
書いてください。ただ、面接の際に履歴書をみて質問をされる場合がありますが、
言葉尻を捕らえるようなことはないと思います。
また履歴書に書いた内容よって合否が決まるわけではありませんので、
あまり誇張せず素直に書くのが良いと思います。
Ｑ： 小論文はどうすればよいのですか？
Ａ：
好きなように書いてください。
小論文が必要となるファームはそれほど多くないです。
ファームによっては選考に使う場合もありますし、ほとんど参考程度にしかしない場合もあります。
あまりテクニカルなことはいいたくないので一般論で述べますと、
自分がいいたいことを書くのが良いと思います。
題材としては社会的な問題を取り上げることはあまりないです。
表現に特別な技法はいりませんので、日本語の文章として読みやすければ良いでしょう。
Ｑ： セミナーで寝てしまいましたが大丈夫でしょうか？
Ａ：
たいてい問題ありません。
もし、前の方で寝ていた場合はセミナーの担当者に覚えられていることもあります。
あとはその担当者が面接などで選考に絡んでくると、
その人に次第で影響を及ぼすことがあるかもしれません。
Ｑ： セミナーの日時・場所を忘れた場合どうすればよいですか？
Ａ：
素直に電話して聞きましょう。
Ｑ： どのような姿勢がよいのでしょうか？
Ａ：
きちんとしていればよいでしょう。
足を組んだりしていても平気な場合もあります。
必要であれば説明に身振り手振りを加えるても良いでしょう。
概してきちんとしている、堂々としているなどの印象があたえられれば良いでしょう。
Ｑ： 一度落ちたファームを再び受けることはできますか？
Ａ：
ファームによって違いますが、最初に応募してから1〜4年間は応募資格が与えられない場合があります。
Ｑ： 良くみかける略語がわからないのですが？
Ａ：
業界用語集にまとめて掲載してあります。
しかし、ここでも良く使われるファームの略表記を説明しましょう。
ADL アーサー・D・リトル
BAH 日本ブーズ・アレン アンド ハミルトン
BCG ボストン・コンサルティング・グループ
CDI コーポレート・ディレクション
CGEY 日本キャップジェミニ・アーンスト アンド ヤング・コンサルティング
DTC デロイト・トーマツ・コンサルティング・グループ
iSiD 電通国際情報サービス
McK マッキンゼー アンド カンパニー
MRI 三菱総合研究所
NRI 野村総合研究所
PwCC プライスウォーターハウス・クーパース・コンサルタント
TC トーマツ コンサルティング
Ｑ： 選考結果の連絡がこないのですが？
Ａ：
待つしかありません。
不安なのはわかりますが、ファームや選考段階によって違います。
その他いろいろなことが絡んでいます。
通知が早い例では、当日電話連絡というところや、３，４日で速達で連絡というところがあります。
逆に遅い例では1ヶ月かかった例や３ヶ月も結果を保留していた例もあります。
もし、何かの事情で早めに連絡をうけとらないと問題があるのであれば、
失礼のないように電話で問い合わせてみても良いと思います。
Ｑ： 高学歴でないとだめなのでしょうか？
Ａ：
実際に採用されている人は確かに東大・京大の人が多いです。
また、ファームによっては書類審査の段階で参考にしている場合もあるかもしれません。
しかし、書類審査がないような企業ではそれほど意識されていないようです。
確かに筆記試験を行う場合は、同時に履歴書も提出するケースが多いようです。
しかしながら、合否は筆記試験の成績で判断されているようです。
このようなケースでは履歴書は面接の際に参考にされる程度です。
Ｑ： 理系でも良いのでしょうか？
Ａ：
理系であることは関係ありません。
もしかすると文系より理系の方が向いている人は多いのかもしれません。
おそらく合格率も若干理系の方が高いと思います。
しかし、大学での専攻は採用に直接的にはあまり関係しません。
Ｑ： OB訪問とかはあるのですか？
Ａ：
ありません。
もちろん個人的な知り合いがいれば話を聞いてみることをおすすめします。
Ｑ： 新卒より中途で入る方が良いのでしょうか？
Ａ：
一元的な答えはありません。
それぞれの性格、能力、キャリアプランなどがによります。
中途で入る場合は前職で自分が何かできる人間である必要があります。
そしてそのスキルはファームが求めいているものでなければなりません。
新卒の場合は入社時点のスキルよりポテンシャルで評価されます。
Ｑ： 採用倍率が非常に高いのは本当ですか？
Ａ： 本当です。倍率は数百倍でしょう。
ただ、本などに載っている採用者の数と､実際の内定者の数は異なります。
ファームや年によって違いますが、多いところでは採用の1.4倍くらい内定を出しています。
Ｑ： 英語が苦手ですが、採用に関係ありますか？
Ａ：
新卒の採用時にはあまり影響しません。
しかし、戦略系ファームはほとんど外資系ですし、英語ができた方がコンサルタントとして有利です。
そのため入社する前＆入社してから英語を扱えるようにする必要性は高いです。
Ｑ： 筆記試験対策はどうすればよいですか？
Ａ：
英語は市販のTOFELやGMATの参考書が参考になると思います。
また論理問題や数的処理は、公務員試験の問題集などを参考にすると良いでしょう。
Ｑ： 筆記試験はどのような形式ですか？
Ａ：
たいてい英語と論理問題や数的処理がでるようです。
また、試験時間が短いことが多いです。
素早く的確に問題を解けるようにすることと、難解な問題を見極めて後にまわせるようにしておくべきです。
勿論問題を解くのが早い人であれば、全問解けることも多いようです。
Ｑ： 制限時間内に解き終えられないのですが？
Ａ：
問題に慣れて早く解けるようにしましょう。
それに加えて、問題の難易度を見極めと、全体の時間配分ができなければなりません。
Ｑ： 成績の良い順番に結果の連絡がくるという噂は本当でしょうか？
Ａ：
少なくとも一部のファームでは本当です。